集团公司各单位党委（总支、支部），集团机关党委：

为贯彻落实省委基层党建深化提升行动部署要求，扎实推进基层党支部“标准＋示范”建设，不断提升基层党支部组织力、战斗力，推动基层党支部全面进步、全面过硬，经集团公司党委会研究，决定在全集团开展星级党支部达标创建三年行动（2022-2024年），现就具体工作提出如下实施意见：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深化提升“五聚焦五落实”行动成果，在全集团开展星级党支部达标创建三年行动，持续抓基层打基础、攻弱项补短板、创特色强效能，进一步推动集团公司基层党建全面进步、全面过硬，为集团公司绿色低碳转型和高质量倍增发展提供坚强的政治保障和组织保证。

二、达标创建目标

通过考评定级，对各基层党支部年度创建工作分别评定为“五星、四星、三星、达标、不达标”五个等级。

2022年底前，力争三星级以上党支部达到50%以上，其中五星级党支部达5%以上。

2023年底前，力争三星级以上党支部达到70%以上，其中五星级党支部达10%以上；

2024年底前，力争三星级以上党支部达到90%以上，其中五星级党支部达15%以上。

三、达标创建措施

（一）聚焦基本组织提功能。始终坚持和加强党对基层工作和各类组织的全面领导，切实提升基层党组织政治功能和组织力战斗力。

1.适应集团公司改革发展新形势，优化基层党组织设置，健全党支部委员会，落实党建工作写入公司章程工作要求，充分发挥党支部战斗堡垒作用。

2.推动党的二十大精神进基层。把迎接二十大、学习贯彻二十大及历次全会精神，作为全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，扎实开展党内集中教育，用好“学习强国”和集团公司“一网一号一内刊”，切实把党员干部思想和行动统一到党的二十大精神上来。

3.开展达标创优示范活动。加强年度党建目标考核，每年组织开展“两优一先”表彰，精准整顿软弱涣散党组织。

4.建立“党委抓支部、支部管党员、党员带群众”工作机制，健全党建带工建、带团建组织制度。

5.落实党建结对共建要求，结合产业链供应链创新链打造党建联盟，主动对接地方政府、主管部门和重要业务单位，通过党建搭台，促进业务开展。

（二）聚焦基本队伍提素质。切实抓好党组织书记、党务工作者、党员三支队伍，充分发挥党员先锋模范作用，激励党员干部扎根基层、干事创业。

6.实施党组织书记培训赋能工程。选优配强党支部书记，每年开展党支部书记培训班，推行党支部书记持证上岗。

7.实施党务骨干业务提升工程。拓宽党务工作者选拔渠道，重点从优秀经营管理骨干、车间班组技术能手中选拔，加强专业化业务培训，配齐配强基层党务干部。

8.实施发展党员“双提”工程。坚持把政治标准放在首位，严格程序规范，提升发展党员质量、提优党员队伍结构。

9.加强党员教育管理。扎实抓好意识形态工作，推进 “两学一做” 学习教育和党史学习教育常态化，加强党员党性党纪教育，开展重温入党誓词和党员践诺承诺、过“政治生日”等活动，切实增强党员党性观念和党员意识。完善民主评议党员工作机制，认真落实谈心谈话制度。抓好流动党员教育管理，建立“线下＋线上”党员管理模式。

（三）聚焦基本活动提质量。从严规范党内政治生活，创新形式载体，培育选树先进典型，把党的旗帜树起来，让党员形象亮起来。

10.着力提升“三会一课”质量。认真落实民主生活会、组织生活会“十不准”规定，创新开展“书记赛党课”活动，切实解决不经常、不认真、不严肃等问题，创新组织生活形式载体，提高针对性、吸引力。

11.统一党日活动常态化。按照有规划安排、有鲜明主题、有实际内容、有工作成效的要求，推动主题党日活动全覆盖。党支部每月相对固定1天开展主题党日活动，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。

12.扎实开展党员先锋行动。深化“三比三赛”“双亮双晒”等活动抓手，全面开展党员承诺践诺、党员志愿者服务等活动，引导党员干部争当改革创新、市场营销、品牌宣传、管理服务、强基固本“五个先锋”，推动支部之间“每月一评比，每月一排名”，激励党员干部在集团公司改革转型中走在前列、干在实处。

（四）聚焦基本制度提效能。加强制度建设，强化制度执行，推动党的规矩立起来、纪律严起来。

13.落实组织任期制度。认真落实中央党的基层组织任期意见，建立健全按期换届提醒督促机制。切实抓好基层党组织换届工作，实现基层党组织按期换届100%。

14.完善基层组织建设制度。贯彻落实党内法规，认真执行民主集中制，开好民主生活会、组织生活会，落实基层党组织“第一议题”制度，严格请示报告制度，抓实党组织书记抓党建述职评议制度，坚持和完善党务公开制度。建立完善发展党员风险点防控机制，指导基层党组织完善党员档案。积极做好党员组织关系接转工作，巩固党员组织关系集中排查成果，建立防止党员失联长效机制。健全党员涉嫌违纪违法信息通报和及时处理工作机制。

15.严抓正风肃纪。严明政治纪律，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。认真落实中央八项规定精神和省委具体办法，持之以恒反“四风”，集中整治形式主义和官僚主义。精准开展党风党纪党性教育和警示教育，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐长效机制建设，推动廉洁苏盐建设。

（五）聚焦基本保障提标准。有力有效的激励保障，是建强基层党组织的基础，是关心基层、服务基层的重要体现。

16.深化“党费暖基层”工程。设立党内关爱资金，关怀帮扶生活困难党员、老党员。严格党费收缴使用管理，坚持向基层倾斜，每年按照一定比例下拨党费到党支部，保证党支部正常活动需要。

17.加强党群活动中心规范化建设。按照“六有”标准，落实 “三个规范化”，强化政治属性，及时更新内容，发挥阵地作用。

18.健全基层党组织经费保障机制。完善党组织经费管理制度，建立投入使用情况跟踪了解、考核评价机制，确保经费落实到支部、使用在支部。

（六）围绕中心抓融合创品牌。坚持围绕中心、服务大局，推动党建工作与生产经营工作深度融合、同频共振。

19.完善党建工作与高质量发展综合考核评价机制。坚持以高质量发展成果检验党建工作成效，落实安全生产、质量环保、信访稳定“一岗双责”，激励基层党组织发挥战斗堡垒作用，干事创业、创优业绩。

20.大力开展基层党建创新。坚持“一支部一特色”，打造党建工作品牌，开展基层党建创新优秀案例评选。

四、组织实施

（一）加强组织领导，全面落实责任。各级党组织要高度重视星级党支部达标创建工作，加强组织领导，精心谋划实施，加大工作指导和跟踪落实力度，帮助基层党支部提高创建能力。要把星级党支部创建工作纳入年度党建工作的重要内容，压实责任，加强考核，确保各项工作落到实处。

（二）加强工作统筹，注重创建实效。坚持统筹兼顾、合理安排、有序推进，将星级党支部达标创建与生产经营工作深度融合，为完成本单位、本部门中心任务提供坚强保证，使星级党支部建设工作的特色更加突出、成效更加明显，努力达到党员满意、群众满意的效果。要注重建立常抓常新的长效机制，推进党支部建设全面进步、全面过硬。

（三）加强舆论宣传，坚持示范引领。坚持边创建、边总结、边提高，充分发挥试点先行、示范引领作用，激发创建活力。今年“七一”前，集团公司党委将通过对基层党支部摸排调研、申报推荐，先行选树一批达标创建试点党支部，进行跟踪指导、重点重抓。要强化舆论宣传，大力宣传星级党支部达标创建的好经验、好做法，推进全集团党建工作再上新台阶。

（四）加强考评反馈，强化结果运用。最终考核评定结果及时向各单位党委（总支、支部）反馈，并作为集团公司年度绩效考核和开展各类评比推优的重要参考依据。考评达到五星级的党支部，由集团公司党委给予一定奖励，对不达标的党支部作为“软弱涣散”党组织进行专项整治。

以上意见请认真贯彻实施。

中共8797威尼斯老品牌委员会

2022年6月28日