为进一步深化党风廉政建设和反腐败工作，持续推进作风建设，近期，连云港盐业公司党委谋划“三个加强”，助推公司全面从严治党工作向纵深发展。

加强教育促廉，根植员工廉洁思想。全面推进党风廉政建设，全体党员干部职工每周自学“周学一案”、党支部按月开展廉政学习，以集团近年来的典型案例为教训，督促各支部班子成员和纪检委员强化对员工“八小时外”生活的思想管控，定期对关键岗位人员及低职实权人员开展谈心谈话，为员工注入廉洁“疫苗”。

加强多管齐下，压实各项监督工作。立足于“监督的再监督”职能，协同各支部纪检委员，将各项监督有机贯通。采取明察暗访、“四不两直”等方式，以巡视巡察整改为抓手，对公司现有的各项规章制度进行梳理，对公车管理、业务招待费管理、应收应付账款管理、安全生产管理等制度进行再完善，在此基础上又出台《安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防管理办法》《规范全市经营行为工作实施办法》等办法，使防控措施更具体，工作流程更规范，以制度倒逼管理工作做深、做细、做扎实。

加强风险排查，全方位化解风险隐患。由纪检部门牵头，采取单位（部门）排查、岗位排查和个人排查三管齐下的方式，从岗位设置、工作流程、制度机制等方面，开展了巡查巡视问题整改、经营强基、安全生产、费用支出、规范经营、储备盐等各类专项检查8次，对查出的问题进行现场反馈，提出合理的整改措施和建议，同时督促被检查单位严格执行财务制度及经营管理制度，及时采取有效措施整改。根据排查情况，共开展提醒谈话10人，涉及履职尽责、经营管理等方面，通过谈话，红红脸，出出汗，把苗头性的问题消除在萌芽状态。